最近有个女生因为请了一天假搬家没给领导发消息，结果被挺凶狠地批评了。而她胖回复让领导傻眼了。这事儿让大家开始讨论在单位上，员工和领导之间的关系该怎么处。
这女的告诉我们，因为搬家请了一天假。搬家时没来得及回领导的微信，结果就被人气势汹汹地打电话狠狠地臭骂了一通。她解释了半天还挨了更狠的训，最后终于忍不住辞职了。
这事儿就是领导没弄好沟通技巧。既然员工请假是要干嘛？不就是忙自己的事儿！你说他被骂那个样子，领导就得反思下！这可不是什么好的沟通方式。那女员工的回话也够厉害，直接就不干了走人。领导一脸懵逼，可都是他自己作出来的。在工作上，大家都得互相尊重着说话才行，领导不能老是端架子给下属脸色看。
对于这起事件，网友们纷纷发表了自己的看法：
有人觉得这种管理方法就是摆大佬态度，没真本事在里边。
也有人说这个领导可能是被上头训了，心情不太好。大家都有压力，这种情况也很正常。
有人提出为啥不打电话？既然能看到微信，工作答复肯定没问题！
有同学说，好多老板都喜欢下命令，交流起来真费劲儿，90后可不乐意了。
跟员工沟通就像学个技术活儿。做老板，可得带头。老是下命令式地和大家交流，容易和同事们关系冷冰冰，多了还可能让他们反感你。当老板得有容人之量，别老端着架子。
专家说，职场里搞好人际沟通最重要了。领导得像跟朋友那样跟员工平等交流，还要尊重大家的私事。这样的话，办公室氛围就能愉快起来，还有助于提高大家的工作劲头和效率。
这件事又把大家的目光聚焦到了职场里上下级关系这个问题上。不少人都站出来支持这位女士，觉得她做得没错。不过，也有朋友担心别的地方会不会也这样。其实，这事儿让我们明白一个道理，就是好的沟通在职场里真的很关键。老板要做好榜样，跟手下平易近人、互相尊重；员工遇到事儿的时候，也要先冷静下来好好想想，别被感情给牵着鼻子走。
快来把你们的经验、看法砸过来！跟大伙儿说说你在工作中有啥样的遭遇，咱们互相讨论学习，一起给职场添砖加瓦，让它变得更温馨、公平些。